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市民の皆様の声(ご意見・ご提案)

 保育料について

  登録されている分類 [ 保育所 ]
2023年9月受付
 来年度の4月から子供を保育園に入園させ、職場復帰をしようと考えているが、復帰後は、残業はもちろん不可能だし、時短勤務になると思う。
 産前、多い時は残業代のみである程度稼いでいることもあったので、産前と復帰後の給料の乖離が大きい。
 しかし、来年の4月から保育園に通った場合、4月から8月の保育料がフルタイムで残業の制限もなく働いていた時の年収で算出されてしまい、復帰後の保育料の支払いがかなりきつい状況である。
 このような状況を加味して「入園後2ヶ月間は保育料の補助が出る」、「復帰後の給料を考慮して保育料の算出をする」などといった制度の導入を検討してほしい。

 回答致します

2023年10月回答
 保育料の算定につきましては、来年度(令和6年度)の前期保育料(令和6年4月から8月まで)は今年度(令和5年度)分の市民税額の所得割課税額(均等割課税のみの方は均等割課税額)を基に、後期保育料(令和6年9月から令和7年3月まで)は、来年度(令和6年度)分の市民税額の所得割課税額(均等割課税のみの方は均等割課税額)を基に算定することとなっております。
 この算定方法は、国によって定められたものであるため、今回ご意見をいただきました算定方法の変更につきましては、対応が困難でありますことを、ご理解ください。
 そのうえで、本市が独自に設定可能な保育料基準額につきましては、国の定めた基準額より低く設定しておりますことを申し添えます。
 加えて、本市では独自の保育料の減免制度を設けており、復職後の状況によっては同制度の適用となる場合がありますので、復職日が決定された際には、担当課にお問合せください。


【担当 保育幼稚園課 096-328-2568】

  担当課
政策局 秘書部 広聴課
096-328-2075
kouchou@city.kumamoto.lg.jp