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職員採用試験情報 (試験案内、説明会情報、実施状況、合格発表等)

最終更新日:2017年5月22日
人事委員会事務局 人事委員会事務局 TEL:096-328-2939 FAX:096-359-4585 メール jinjiiinkai@city.kumamoto.lg.jp

熊本市職員採用情報

職員採用試験(上級職等、文化財専門職、民間Ⅰ、任期付職員)の受験申込者には、平成29年6月15日(木)に受験票を交付します。インターネットで申請された方は、よろず申請本舗よりダウンロードできます。詳細は試験案内をご覧ください。

  • 採用試験ガイド 

 

平成29年度採用試験ガイドについて

平成29年度熊本市職員採用試験の概要を掲載しています。

試験の詳細については、それぞれの「試験案内」で確認してください。

H29ガイド表紙新しいウインドウで

PDF 平成29年度採用試験ガイド 新しいウィンドウで(PDF:1.46メガバイト)

※1ページ(表紙及び試験案内の入手方法など)、2ページ(職種、日程など)

 
[配布場所]

■市役所本庁(1階総合案内)、人事委員会事務局〔住友生命熊本ビル9階(市役所別館駐輪場横)〕、各区役所、各まちづくりセンター(旧総合出張所・出張所)、消防局、東京事務所(平日:午前8時30分~午後5時15分)

中央区役所時間外証明窓口(平日:午後5時15分~午後7時、土曜日・日曜日・祝日:午前9時~午後7時)

くまもと森都心プラザ内市民サービスコーナー(平日:午前9時~午後7時、土曜日・日曜日・祝日:午前9時~午後5時 ※毎月第3水曜日は休み)

 

平成29年度の各試験案内

 

上級職等

※申込受付は終了しました。参考までに試験案内を掲載しています。

◆ 上級職 〔事務職、社会福祉職、心理相談員、技術職(土木・建築・機械・電気・化学・農業・水産・造園)〕

◆ 免許資格職(上級職)〔保健師〕

◆ 消防職 〔上級消防職〕

PDF 【参考】平成29年度 上級職等試験案内 新しいウィンドウで(PDF:1.95メガバイト)

 

 

文化財専門職(採用選考)

※申込受付は終了しました。参考までに試験案内を掲載しています。

◆ 上級職 〔文化財専門職〕

PDF 【参考】平成29年度 文化財専門職試験案内 新しいウィンドウで(PDF:806.8キロバイト)

 

 

任期付職員(採用選考)

※申込受付は終了しました。参考までに試験案内を掲載しています。

◆ 事務職

◆ 技術職(土木・建築)

PDF 【参考】平成29年度 任期付職員試験案内 新しいウィンドウで(PDF:851.9キロバイト) 

 

 

民間 I(採用選考)

※申込受付は終了しました。参考までに試験案内を掲載しています。

◆ 技術職(土木) 

PDF 【参考】平成29年度 民間Ⅰ試験案内 新しいウィンドウで(PDF:935.9キロバイト)

 

 

民間 Ⅱ(採用選考) -申込受付期間(平成29年6月5日から平成29年6月16日)-

◆ 事務職(情報・法務)

PDF 平成29年度 民間Ⅱ試験案内 新しいウィンドウで(PDF:859.6キロバイト)

PDF 平成29年度 民間Ⅱ申込書(1)【※両面印刷】 新しいウィンドウで(PDF:198.5キロバイト)

PDF 平成29年度 民間Ⅱ申込書(2)【※両面印刷】 新しいウィンドウで(PDF:205.8キロバイト)

 

 

初級職等

※平成29年度の試験案内は、平成29年7月5日(水)から掲載する予定です。参考までに平成28年度の試験案内を掲載しています。

◆ 初級職 〔事務職、学校事務職、技術職(土木、機械、電気)〕

◆ 消防職 〔初級消防職、初級消防職(救急救命士)〕

PDF 【参考】平成28年度 初級職等試験案内 新しいウィンドウで(PDF:3.42メガバイト)

 

 

    保育士(採用選考)

    ※平成29年度の試験案内は、平成29年7月5日(水)から掲載する予定です。参考までに平成28年度の試験案内を掲載しています。

    ◆ 免許資格職(中級職) 〔保育士〕

    PDF 【参考】平成28年度 保育士試験案内 新しいウィンドウで(PDF:790.4キロバイト)

     

     

身体障がい者対象(採用選考) 

※平成29年度の試験案内は、平成29年8月1日(火)から掲載する予定です。参考までに平成28年度の試験案内を掲載しています。

◆ 初級職 〔事務職、学校事務職〕

PDF 【参考】平成28年度 身体障がい者対象試験案内 新しいウィンドウで(PDF:628.3キロバイト)

 

 

説明会情報

 

[注意]

・説明会情報は、随時更新します。

・内容については、予告なく変更する場合がありますので、ご了承ください。

・各種説明会への参加の有無は、採用試験の合否に関係ありません。

 

熊本市主催の説明会情報

  

初級職等向け〔平成29年7月頃開催予定〕

初級職等向けの平成29年度熊本市職員採用試験説明会は平成29年7月頃に開催予定です。
日時、場所、申込方法など詳しくは、熊本市ホームページ等にてお知らせします。
 
【対象職種(予定)】

◆ 初級職 〔事務職、学校事務職、技術職(土木、建築、機械、電気)〕

◆ 免許資格職(中級職) 〔保育士〕

◆ 消防職 〔初級消防職、初級消防職(救急救命士)〕

 

 

 

上級職等向け〔平成29年4月23日(日)開催〕

上級職等向けの平成29年度熊本市職員採用試験説明会を開催しました。
 
【対象職種】

◆ 上級職 〔事務職、社会福祉職、心理相談員、技術職(土木・建築・機械・電気・化学・農業・水産・造園)〕

◆ 免許資格職(上級職)〔保健師〕

◆ 消防職 〔上級消防職〕

 
【日時】
平成29年4月23日(日)
1回目(事務職以外)10時30分~11時45分
2回目(事務職)  12時30分~13時45分
3回目(事務職)  14時30分~15時45分
 
【場所】
熊本市役所別館自転車駐車場8階会議室(熊本市中央区花畑町9-1)
 
【次第】
(1)全体説明

初めに全体説明を行いました。

採用試験の概要や実施状況、受験申込に当たっての注意事項、熊本市が求める人材像などについて、15分程度の説明を行いました。

 

 H29説明会(2)

 
(2)先輩職員との懇談
全体説明の後は、各職種ごとにグループに分かれて先輩職員と懇談を45分程度行いました。 
懇談の中では、参加者から先輩職員へ、それぞれの職種ならではの質問が活発に行われていました。
(質疑の一部を以下に掲載しています。)
 H29説明会(1)
 
 

《参加者から先輩職員への質問と回答》

職種

参加者からの質問

先輩職員の回答

共通

市民の方々と接する時に気をつけていることは。誠意を持って接することです。何でも相談してもらえるように笑顔と柔らかい雰囲気を心がけています。また、どんなに親しくなっても礼儀や敬語を使うことは忘れないようにしています。

共通

先輩に分からないところを尋ねる時は、どのようなことに配慮すべきか。

半年間は、新規採用職員に対して職場指導員が1人付きますので、質問はしやすい雰囲気です。

共通

仕事についていけるか不安である。各種研修が用意されておりますし、また職場指導員や同僚が適宜フォローを行うため、心配する必要はありません。

共通

職場異動について。異動希望は出せるか。

平均すると3~4年での異動が多いです。

異動希望については、職場面接や異動希望調査等が毎年あり、自分の希望を伝える機会は設けられています。ただし、市全体の調整が必要ですので、必ずしも希望が通るとは限りません。

共通

女性の働きやすさについて。育休や産休は取りやすい雰囲気ですし、復帰後も周りの職員がフォローしてくれます。もちろん男性でも育休取得は可能です。

共通

女性と男性で業務が区別されるか

性別で業務を区別することはありません。

共通

市民の方から苦情を言われることはあるか。 市役所の仕事は、法律などに基づいて公平に遂行する必要があるため、要件に該当しない方などには納得していただけず、苦情を言われることもあります。 公平性の観点から「できないものはできない」という姿勢を崩してはいけませんが、市民の方々からの要望(声)については、丁寧に話を聞くことが大切です。

共通

残業をしたら手当などはつくか。

所定の勤務時間外に業務を行った場合は、時間外勤務手当がつきます。ただし、業務効率を上げて時間外勤務を減らしていこうというのが私たち職員の共通認識です。

共通

熊本出身じゃなくてもよいか。出身地は関係ありません。なぜ熊本市で働きたいのかが大切だと思います。

共通

仕事をする上での心構えは。今していることが何のためになるのかという目的意識を持つことが、自分にとっては大切だと考えています。

共通

入庁前と入庁後でイメージはどのように変わったか。入庁するまでは窓口に行くことしかなかったため、市の仕事をイメージできませんでしたが、入庁してみて、市民の方々の生活を支えるために数多くの業務があることに驚きました。

社会福祉職

仕事の中で大変だったことは。新規事業を担当した際に、予算を考えたり、要綱を作ったりすることが今まで行ったことがない内容だったので、大変でした。社会福祉職の仕事というと、ケースワークというイメージがあると思いますが、部署によっては、事務的な業務を担当することもあります。

社会福祉職

どのような部署に配属されるか。児童相談所や保護課、障がい保健福祉課、高齢介護福祉課、各区役所の福祉課、市民病院の連携室などに配属されています。 

心理相談員

心理職として大切なことは。配属先によって専門分野が異なるため、幅広い知識を持つこと、専門性を高めるために自己研鑽を行うことが大切だと思います。また、市民サービスを提供する上での公平性を持って働くことも大切です。

心理相談員

臨床心理士の資格は必要か。必ずしも必要ではなく、持っていない職員もいます。しかし、働く上では臨床心理士資格と同様の知識は必要です。

心理相談員

発達検査や心理検査の経験は必要か。経験はあるに越したことはありませんが、検査実施の経験がなく入庁した職員もおり、配属先で先輩職員から指導を受けることができます。

保健師

熊本市の保健師業務の特徴は。熊本市は地区担当制であり、1つの小学校区に必ず1人の担当保健師がいます。赤ちゃん訪問などの個別支援を行ったり、校区で開催されるイベント等で健康づくりについて啓発活動を行ったりしています。

保健師

新人保健師の指導体制はどのようになっているか。

3年目までを新任期とし、ガイドラインに従って研修等が組まれています。また、指導保健師を中心に先輩保健師に対して相談しやすい体制となっています。

技術職(土木)

土木職の大変なところは。

土木職は橋や道路やトンネルなど構造物を新設することが多いですが、一番大変なのはその後の維持管理です。市民の方々が安全に道路施設などを利用するためには点検や補修が常に必要であり、当然費用もかかります。新設するときから、その後の維持管理を想定して施行することが重要です。

また、土木職員には水防という警報発令時の緊急出動態勢があり、召集されて情報収集や現場対応を行うことがあります。

技術職(建築)

建築職としてどんなときにやりがいを感じるか。自分の仕事がまちづくりに繋がっていると感じたときです。特に建築職に係る仕事は、もの(建物等)ができて、街並みが変わるので、まちづくりに携わっていることを実感できます。

技術職(建築)

1級建築士や建築主事の資格を取るためのサポートはあるか。1級建築士や建築主事の場合、合格すれば一定額の補助を受けられる制度があります。(他の職種の資格取得にも同様の制度あり)

技術職(機械)

現場で自分達の手で対応することはあるか。環境工場や浄化センターなどは、OJTの観点からも軽微な故障などは職員が協力して対応することもあります。その中で身につくことも多いため、技術系職員にとって現場は大切です。

技術職(電気)

どのような職場で仕事をするのか。現場はどこがあるか。市役所本庁舎での勤務や水道局・東部環境工場・市民病院・浄化センター等の現場部門があります。原則、区役所での勤務はありません。

技術職(電気)

交代制勤務があるか。上下水道局・環境工場の一部の職場において、交代制勤務があり、夜勤等に従事する職員もいます。

技術職(化学)

学生時代の研究は市役所で役にたっているか。自分で研究計画を調整し、試行錯誤を繰り返した経験は仕事に活かせている部分もあると思います。

技術職(化学)

化学職として持っていたほうがよい資格はあるか。特に必要な資格はないと思います。ただ、危険物取扱や環境計量士、公害防止管理者等の資格を持っている職員はいます。

技術職(農業)

実際に畑などに行くこともあるか。執務室内の業務だけでなく、畑や畜舎に足を運ぶこともあります。熊本市農業の振興のためには現場を知ることからはじめます。

技術職(農業)

専攻していた分野以外にも業務で携わることはあるか。大学で専攻した分野に関係なく、野菜や畜産、果樹など様々な農業分野の担当になります。

技術職(水産)

主な仕事内容を教えてほしい。 熊本市水産業の基幹産業であるノリ、アサリ技術指導を実施しています。ノリ養殖における種付け、養殖、病害調査等の対面指導及び技術の普及、漁場情報の提供・相談に努めています。その他は、有用魚族の種苗放流漁場環境調査、漁業後継者育成内水面漁業、養殖業の振興、ふれあい事業漁業指導船の運航などを実施しています。

技術職(造園)

主な仕事内容を教えてほしい。公園などの施設の植栽管理の工事や業務委託の設計、積算、監督業務、それ以外にも、条例や要綱などの制定や改正、計画の作成、補助金関係の資料作り等、事務的な仕事も多くあります。

技術職(造園)

学生のうちに習得しておいた方がいい知識などはあるか。樹木や花の名前などは、造園職なので知っていて当然と思われますので、分かるようになっておくとよいかと思います。

文化財専門職

どのような部署に配属されるか。文化振興課や熊本城調査研究センター、埋蔵文化財調査室、また学芸員資格を有していれば熊本博物館などにも配属されます。

文化財専門職

部署ごとの仕事内容はどのようなものか。文化振興課は文化財全般の管理や震災からの復旧、熊本城調査研究センターは熊本城の調査及び震災からの復旧、埋蔵文化財調査室は主に開発に伴う発掘調査の実施などを行います。

消防職

勤務地はどこにあるか。熊本市域と併せて事務委託を受けている益城町と西原村が管轄区域です。1局6消防署15出張所2庁舎があります。

消防職

救急隊になるにはどうすればよいか。県消防学校の救急課程を修了した者の中から人事異動で配属されます。入校に当たっては、所属内で希望者の中から推薦されます。

消防職

入局してからの自分の中での変化や仕事においての目標を教えてほしい。日勤を経験することによって、現場活動が全てではないことを学び、人命救助を最優先という考えを胸にどのような業務にも取組むようになりました。どのような業務においても市民の方々に対し、納得のいく説明をしていくことが目標です。

 


 
 

 

平成29年度 採用試験申込・実施状況 

≪採用試験≫

●上級職等

試験区分

職種

採用

予定者数

(人程度)

4/30時点

申込者数

(人)

一次

受験者数

(人)B

一次

合格者数

(人)

最終

合格者数

(人)A

競争倍率

(倍)

B/A

上級職事務職

52

55 

 

 

 

 

上級職

社会福祉職 

 9

 

 

 

 

上級職

心理相談員

2

    

上級職 

技術職(土木)

23

 

 

 

 

上級職

技術職(建築)

 6

 

 

 

 

上級職

技術職(機械)

 6

 

 

 

 

上級職 

技術職(電気)

 6

 

 

 

   

上級職 

技術職(化学)

 2

 

 

 

 

上級職技術職(農業)

2

    

上級職 

技術職(水産)

1

 

 

 

 

上級職 

技術職(造園)

 1

 

 

 

 

免許資格職

(上級職)

保健師

 8

 

 

 

 

消防職

上級消防職  

 8

15 

 

 

 

 

 

合計

 126

91 

 

 

 

 

  

●初級職等

試験区分

職種

採用

予定者数

(人程度)

申込者数

(人)

一次

受験者数

(人)B

一次

合格者数

(人)

最終

合格者数

(人)A

競争倍率

(倍)

B/A

初級職 事務職

12

 

 

 

 

 

初級職

学校事務職 

4

 

 

 

 

 

初級職 

技術職(土木)

5

 

 

 

 

 

初級職技術職(建築)

2

     
初級職 技術職(機械)

2

 

 

 

 

 

初級職

技術職(電気)

 2

 

 

 

 

 

消防職 初級消防職 

 8

 

 

 

 

 

消防職 

初級消防職

(救急救命士)

 2

 

 

 

 

 

 

合計

 37

 

 

 

 

 

 

 

《採用選考》

●上級職等

試験区分

職種 

採用

予定者数

(人程度)

4/30時点

申込者数

(人)

一次

受験者数

(人)B

一次

合格者数

(人)

最終

合格者数

(人)A

競争倍率

(倍)B/A

上級職

文化財専門職

1

 

 

 

 

 

合計

1

 

 

 

 

 

●任期付職員

職種

採用

予定者数

(人程度)

4/30時点

申込者数

(人)

一次

受験者数

(人)B

一次

合格者数

(人)

最終

合格者数

(人)A

競争倍率

(倍)

B/A

事務職

17

18 

 

 

 

 

技術職(土木)

10

    
技術職(建築)

8

合計 

35

19 

 

 

 

 

 

●民間I

職種

採用

予定者数

(人程度)

4/30時点

申込者数

(人)

一次

受験者数

(人)B

一次

合格者数

(人)

二次

合格者数

(人)

最終

合格者数

(人)A

競争倍率

(倍)B/A

技術職(土木)

3

 

 

 

 

 

合計 

 3

 

 

 

 

 

 

●民間Ⅱ

職種

採用

予定者数

(人程度)

申込者数

(人)

一次

受験者数

(人)B

一次

合格者数

(人)

最終

合格者数

(人)A

競争倍率

(倍)

B/A

事務職(情報)

3

 

 

 

 

 

事務職(法務)

 3

 

 

 

 

 

合計

 6

 

 

 

 

 

 

●免許資格職(中級職)

試験区分

職種 

採用

予定者数

(人程度)

申込者数

(人)

一次

受験者数

(人)B

一次

合格者数

(人)

最終

合格者数

(人)A

競争倍率

(倍)

B/A

免許資格職

(中級職)

保育士

15

 

 

 

 

 

 

合計

 15

 

 

 

 

 

 

●身体障がい者対象

試験区分

職種

採用

予定者数

(人程度)

申込者数

(人)

受験者数

(人)B

合格者数

(人)A

競争倍率

(倍)

B/A

初級職 事務職

4

 

 

 

 

初級職

学校事務職

(併願者含む)

1

 

( )

 

( ) 

 

( )

 

                      (  )は併願者数

 

 

過去の申込・実施状況

合格発表

  • 現在、掲載しているものはありません。
    •  

       

       

       

      パンフレット、職種紹介、待遇等

      パンフレット、職種紹介、待遇等については、以下の記事をご覧ください。

      職員採用試験情報(パンフレット、職種紹介、待遇等)新しいウインドウで

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