| 2022年10月回答 |
近年、デジタル技術の進展は目覚ましく、ICT活用に関する規制緩和も進む中、本市においてもスピード感をもってDX施策を推進していくためには、最新のデジタル技術に関する知識や技術及び経験を有する専門職員の確保・育成が必要であると考えています。
このため、本市では、上級・中級・初級職という年齢制限のある試験区分の他に、年齢制限にとらわれない優秀な人材の確保、民間企業等の業務に対する考え方や専門知識等を吸収することによる職員の人材育成により組織の活性化を図ることを目的として、平成２６年度から社会人経験者を対象として事務職（情報）の採用試験を行っております。
また、専門職員の採用だけではなく、職員研修等により計画的に内部人材を育成することも重要と考えており、自治体DX推進や情報セキュリティに関する研修などを実施しているとことでございます。
ご提案いただいた職員採用試験における上級職等での事務職（情報）の実施については、引き続き検討させていただきます。
【担当：人事課】 |
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担当課