令和7年度（2025年度）暫定再任用職員の募集について
熊本市立の幼稚園、小学校、中学校、高等学校、特別支援学校又は総合ビジネス専門学校において教育職員、学校栄養職員又は事務職員として勤務している方又は勤務していた方（令和6年度（2024年度）末において満64歳以下の方に限ります。）のうち、次の各号に掲げる場合の区分に応じ、当該各号に定める者である方を対象に、令和7年度（2025年度）暫定再任用職員の募集を行います。
(1) 本市の正規職員を退職した日が令和5年（2023年）3月31日以前である場合 令和7年（2025年）4月1日現在において満60歳に達している者
のうち、次のいずれかに該当するもの
ア 定年退職者であるもの
イ 定年退職日前に本市を退職した者のうち、次のいずれかに該当するもの
(ア) 25年以上勤続して退職した者であって、令和7年（2025年）4月1日現在、当該退職の日の翌日から起算して5年を経過する日までにある
もの
(イ) (ア)に該当する者として再任用されたことがある者
(2) 本市の正規職員を退職した日又は退職する日が令和5年（2023年）4月1日以降である場合 令和7年（2025年）4月1日現在において満61歳に
達している者のうち、次のいずれかに該当するもの
ア 定年退職者であるもの
イ 定年前再任用短時間勤務職員の任期が満了したことにより退職した者
ウ 25年以上勤続して定年退職日前に本市を退職した者であって、令和7年（2025年）4月1日現在、当該退職の日の翌日から起算して5年を経過
する日までにあるもの
暫定再任用職員の皆様には、永年にわたって積み上げられてきたご経験とそこで培われた教職員としての知識・技能、そして、教育にかける思いを、こどもたちや若手教職員の方々に注いでいただき、本市教育の充実のためにご尽力いただいているところです。
ご承知のとおり、「教員不足」は、依然として全国的な問題として取り上げられております。本市においても、新規採用教職員の増加や臨時的任用教職員希望者の掘り起こしなどの対策をとっておりますが、年々厳しさを増しているところです。この厳しい現状を少しでも改善し、本市のこどもたちの学習環境の維持・向上をしていくためにも、皆様には1年でも長く学校現場で働いていただきたいと切に願っております。
つきましては、下記をご確認いただき、令和7年度（2025年度）暫定再任用職員にご応募いただきますようお願いいたします。