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「令和3年度(2021年度)職員研修業務」の受託候補者選定に係る公募型企画コンペの実施について

最終更新日:2020年10月15日
総務局 行政管理部 人事課 人材育成センターTEL:096-359-6455096-359-6455 メール jinzaiikusei@city.kumamoto.lg.jp 担当課の地図を見る
「令和3年度(2021年度)職員研修業務委託」について、次のとおり公告しましたのでお知らせします。

1 公募型企画コンペに付する事項

(1)業務委託名

  令和3年度(2021年度)職員研修業務

(2)目的

本市では、令和元年(2019年度)11月に「熊本市職員成長・育成方針」を策定し、社会情勢に伴う行政課題の多様化・高度化に対応するために、めざすべき職員像を「自ら考え、自ら見直し、自ら行動する職員」と定め、その実現に向けて取り組みを行っているところである。そこで、このような人材を育成するための研修を実施するにあたり、事業者の提案する研修業務に関するノウハウや、研修業務に関する幅広い知識と経験、専門性を有する外部講師を活用する必要があることから、事業者から幅広く企画提案を募集する公募型企画コンペ方式により受託候補者を選定する。

(3)業務内容

  令和3年度(2021年度)新規採用職員接遇研修

  ※別添の「職員研修業務委託基本仕様書」による内容を含むものとする。

(4)履行期間

令和3年(2021年)4月1日から当該研修終了までの間とする。研修実施日は熊本市人事課人材育成センターと公募型企画コンペで選定された受託候補者が協議して最終的に決定する。

(5)提案上限額

  1,196千円(消費税及び地方消費税相当額を含む)を上限とする。

(6)業者選定の方法

  公募型企画コンペ方式

2 担当部署

〒 860-8601

熊本市中央区手取本町1番1号 熊本市役所 本庁舎6階

総務局 行政管理部 人事課人材育成センター

電話:096-359-6455(直通)

3 参加資格・公告内容・申請書等

参加資格及びその他業務委託に係る情報については、以下の資料をご確認下さい。

仕様書等に質問がある場合は、実施要項に沿って、質問書を提出してください。

PDF 職員研修業務委託基本仕様書 新しいウィンドウで(PDF:158.9キロバイト)

ワード参加表明書等提出書類 新しいウィンドウで(ワード:90キロバイト)

エクセル企画提案書(基本様式) 新しいウィンドウで(エクセル:19キロバイト)


 

このページに関する
お問い合わせは
総務局 行政管理部 人事課 人材育成センター
電話:096-359-6455096-359-6455
メール jinzaiikusei@city.kumamoto.lg.jp 
(ID:30683)
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