○城南町一般職の非常勤職員任用等取扱要綱
平成20年3月21日
城南町告示第30号
(趣旨)
第1条 この告示は、城南町職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成7年城南町条例第3号。以下「条例」という。)第18条の規定する常勤を要しない職員(以下「非常勤職員」という。)の任用、報酬、勤務時間その他の勤務条件に関し必要な事項を定めるものとする。
(定義)
第2条 この要綱において「非常勤職員」とは、勤務時間が1日7時間45分を超えない範囲内で日々雇用される職員及び常勤職員の1週間当たりの勤務時間の4分の3を超えない範囲内で勤務時間が定められ任用される職員をいう。
(非常勤職員を任用することができる場合)
第3条 任命権者は、別表第1に掲げる職について、非常勤職員を任用することができる。
(任用)
第4条 任命権者は、次に掲げる要件を備えている者のうちから、選考等により、非常勤職員を任用するものとする。
(1) 任用に係る職の業務の遂行に必要な知識及び技能を有していること。
(2) 健康で、かつ、意欲をもって業務を遂行すると認められること。
(任用期間及び任用の更新)
第5条 非常勤職員の任用期間は、1年以内とする。ただし、任命権者が特に必要と認める場合は、これを更新することができる。
(任用手続等)
第6条 非常勤職員の任用を必要とする場合、次に掲げる書類により任命権者の決裁を受けなければならない。
(1) 非常勤職員任用伺書(様式第1号)
(2) 履歴書
(3) 資格証明書(資格を必要とする職の任用に限る。)
(4) その他必要と認められる書類
2 所属長は、非常勤職員を任用する場合、任用手続終了後、直ちに関係書類を総務課長に提出しなければならない。
3 任用については、非常勤職員任用通知(辞令)書(様式第2号)を交付し、任用承諾書(様式第3号)を徴するものとする。
(退職)
第7条 非常勤職員は、任期の満了により、退職するものとする。
2 非常勤職員が任用期間の中途において退職しようとするときは、退職日前2週間前までに退職願(様式第4号)を提出し、任命権者の承認を得なければならない。
(免職)
第8条 非常勤職員が、次の各号のいずれかに該当するときは、その職を免ずる。
(1) 勤務成績が不良の場合
(2) 職制の改廃若しくは予算の減少により廃職を生じた場合又は事務事業の都合により必要がなくなった場合
(3) 刑事事件に関し起訴された場合
(4) 第14条に違反した場合
(報酬)
第9条 非常勤職員に、別表第1に掲げる報酬を支給する。
2 非常勤職員の報酬は、職種に応じ日額及び月額とし、その額は、別表第1に定めるところによる。
3 報酬は、勤務した翌月の6日に支給する。ただし、特別の理由がある場合は、この限りでない。
4 非常勤職員が、第11条に規定する勤務時間において、第14条に規定する無給休暇又は病気等の理由により勤務しない場合は、その勤務しない1時間につき、1時間当たりの報酬額を減額するものとする。この場合における1時間当たりの報酬額は、別表第1に定めるところによる。
(費用弁償)
第10条 非常勤職員が公務のため旅行する場合は、費用弁償を支給する。
2 非常勤職員の費用弁償の支給については、一般職の職員の例による。
(勤務時間等)
第11条 非常勤職員の勤務日及び勤務時間の割振りは、所属長が行うものとする。
2 第4条により任用された職員の勤務時間は、原則として週28時間45分(週において勤務日数が相違するときは、4週の平均による1週間の勤務時間)を超えない範囲内で、勤務の割振りを行うものとする。
(勤務時間等の変更)
第12条 所属長は、非常勤職員について公務のため特に必要があると認めるときは、割り振られた勤務時間又は勤務日を、割り振られた勤務時間又は勤務日以外に変更して勤務させることができる。
(勤務の記録)
第13条 所属長は、出勤簿等により非常勤職員の勤務の実績について記録しておかなければならない。
(休暇)
第14条 有給休暇の付与日数は、任用期間に応じ、別表第2のとおりとする。
2 非常勤職員に、別表第3に規定する無給休暇を与える。
(分限、懲戒及び服務)
第15条 非常勤職員の分限、懲戒及び服務については、一般職の職員の例による。
(期間満了通知、解職予告)
第16条 非常勤職員を解職する場合は、労働基準法(昭和22年法律第49号)第20条の規定に基づき、期間満了通知(様式第5号)を行うものとする。
(公務災害等の補償)
第17条 非常勤職員の公務上の災害又は通勤による災害に対する補償は、熊本県市町村非常勤職員公務災害補償条例(平成16年熊本県市町村総合事務組合条例第8号)又は労働者災害補償保険法(昭和22年法律第50号)に定めるところによる。
(社会保険)
第18条 非常勤職員で社会保険等の適用については、健康保険法(大正11年法律第70号)、厚生年金保険法(昭和29年法律第115号)及び雇用保険法(昭和49年法律第116号)に定めるところによる。
(その他)
第19条 この要綱に定めるもののほか、必要な事項は、任命権者が別に定める。
附 則
この要綱は、平成20年4月1日から施行する。
附 則(平成21年3月24日告示第22号)
(施行期日)
この要綱は、平成21年4月1日から施行する。
附 則(平成21年4月28日告示第37号)
この要綱は、平成21年5月21日から施行する。

別表第1(第3条、第9条関係)
職種
報酬日額(5時間45分勤務)
1時間当たり報酬単価
備考
事務職
5,700円
991円
一般事務・学校事務・社会教育事務・図書館事務・学校図書事務
養護教諭
8,820円
1,533円
 
保健師
8,820円
1,533円
 
看護師
7,080円
1,231円
 
准看護師
6,840円
1,189円
 
管理栄養士
7,080円
1,231円
 
栄養士
6,840円
1,189円
 
幼稚園保育士
8,400円
1,460円
 
レセプト点検
6,180円
1,074円
 
介護保険認定調査員
6,840円
1,189円
 
調理員
6,840円
1,189円
 
運転手(町長車)
6,180円
1,074円
 
運転手(大型車)
8,820円
1,533円
 
学校用務員
5,700円
991円
 
道路作業員
7,200円
1,252円
 
施設管理人
5,000円
1,000円
火の君総合文化センター
B&G海洋センター
学校教育審議員
日額10,200円
 
特別支援教育員
8,400円
1,460円
 
心の相談員
日額9,000円
 
外国語指導助手
月額300,000円
 
外国語指導講師(資格あり)
日額10,000円
 
外国語指導助手(資格なし)
日額6,400円
 
公民館長
日額10,200円
兼図書館長
社会教育指導員
日額9,000円
 
この基準により難い職種等の報酬額については、総務課長が定める。

別表第2(第14条関係)
1週間の所定勤務日数
1年間の所定勤務日数
任用の日から起算した継続勤務年数
6月以内
7月〜1年度目
2年度目
3年度目
4年度目
5年度目
6年度目
7年度目
5日以上
217日以上
6日
10日
11日
12日
14日
16日
18日
20日
4日以上
169〜216日
4日
7日
8日
9日
10日
12日
13日
15日
3日以上
121〜168日
2日
5日
6日
6日
7日
9日
10日
11日
2日以上
73〜120日
1日
3日
4日
4日
5日
6日
6日
7日
1日以上
48〜72日
0日
1日
2日
2日
2日
3日
3日
3日

別表第3(第14条関係)
無給休暇
事由
期間
非常勤職員が選挙権その他公民としての権利を行使する場合
必要と認められる期間
非常勤職員が裁判員、証人、鑑定人、参考人等として国会、裁判所、地方公共団体の議会その他官公署へ出頭する場合で、その勤務しないことがやむを得ない場合
地震、水害、火災その他の災害時において、非常勤職員が退勤途上における身体の危険を回避するため勤務しないことがやむを得ない場合
非常勤職員の親族(任命権者の認める場合に限る。)が死亡した場合で、非常勤職員が葬儀、服喪その他の親族の死亡に伴い必要と認められる行事等のため勤務しないことが相当であると認められる場合
女性の非常勤職員が6週間(多胎妊娠の場合にあっては14週間)以内に出産する予定である場合
出産の日までの請求した期間
女性の非常勤職員が出産した場合
出産の日の翌日から8週間を経過する日までの期間(産後6週間を経過した女性の非常勤職員が就業を申し出た場合において医師が支障がないと認めた業務に就く期間を除く。)
女性の非常勤職員が生後満1年に達しない子を育てる場合
1日2回各々30分
女性の非常勤職員が生理日に就業が著しく困難である場合
請求した日から2日以内において必要と認められる期間

様式第1号(第6条関係)

非常勤職員任用伺書

年  月  日 

 城南町長    様

課長          印 

 城南町一般職の非常勤職員任用等取扱要綱に基づき、次のとおり非常勤職員を任用してよろしいか伺います。なお、ご決裁の上は、次案の非常勤職員任用通知書により施行してよろしいか併せて伺います。

1

職名

 

2

任用を必要とする理由

 

3

業務内容

業務名

 

その他参考

 

4

任用人員

                人

5

勤務個所

          課          係

(                      )

6

任用期間

  年  月  日から  年  月  日まで

7

勤務時間

  時  分から  時  分まで

(  時間  分勤務)

8

勤務日割振り

別紙「勤務割振計画表」のとおり

9

添付書類

履歴書・資格証明書・その他

10

支出予算

(款)   (項)   (目)   (節)

(予算額)            円

11

その他参考事項

氏名

単位

報酬

氏名

単位

報酬

12

任用される者の氏名及び報酬

 

 

 

 

 

 

 

別紙

年度 勤務の割振計画表

 

4月

5月

6月

7月

8月

 

省略

1月

2月

3月

1日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

6日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

7日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

8日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

9日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

10日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

27日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

28日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

29日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

30日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

31日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

業務日数

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

割振日数

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

割振日数

割振日数

 

様式第2号(第6条関係)

非常勤職員任用通知(辞令)書

年  月  日 

          様

任命権者          印 

 あなたを、城南町一般職の非常勤職員任用等取扱要綱(以下「要綱」という。)第6条の規定により、次の勤務条件等を付して、非常勤職員に任用します。

1 職名

2 勤務場所           課       係(        )

3 業務内容

4 任用期間      年  月  日から    年  月  日まで

5 勤務時間        時   分から    時   分まで

6 年次有給休暇    要綱第14条の規定による。

7 報酬   日額・月額         円

8 費用弁償   費用弁償は、一般職の職員の例による。

9 手当等   報酬、費用弁償以外の手当は、一切支給しない。

10 その他の任用条件

@任用期間終了において、新たに任用通知がない限り任用の更新はしない。

A城南町の職員採用において、いかなる優先権を与えるものではない。

Bその他の任用条件については、この通知書に定めるもののほか、要綱に定めるところによる。

様式第3号(第6条関係)

任用承諾書

 

 

 このたび、非常勤職員任用通知(辞令)書により示された勤務条件等のもとに、城南町非常勤職員として任用されることについてはこれを承諾し、誠実かつ公正に職務を執行いたします。

 

 

          年  月  日

 

 

 任命権者          様

 

 

 

 

 

             住所

             氏名          印

様式第4号(第7条関係)

退職願

 

 

  (理由)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

      年  月  日

 任命権者          様

 

部課名           

住所            

氏名          印 

様式第5号(第16条関係)

期間満了通知書

 

年  月  日 

 

          様

 

 

城南町長          印 

 

 

 あなたの任用期間は、    年  月  日で期間満了になりますので通知します。

 なお、退職に際しては下記の点に留意してください。

 

 

1 健康保険証を返却してください。

2 雇用保険の離職票を必要とするか否かを申し出てください。