熊本市では、多様化・複雑化する行政課題に対応し、質の高いサービスを提供することを目指し、令和7年度（2025年度）から民間の専門人材（副業人材）を「プロジェクトアドバイザー」として委嘱し、ご支援をいただいています。
これは、民間企業などで活躍する人材に”副業”という形で市の業務にスポット的に参画いただき、専門的な視点や経験を活かして、行政課題解決や地域の魅力発信などの支援を行っていただくものです。
市民サービスの向上や職員のスキルアップにもつながる「新しい協働のかたち」として取り組みを進めています。
令和8年度プロジェクトアドバイザー紹介
令和8年度（2026年度）は「人事戦略プロジェクトアドバイザー」「ファンドレイジングアドバイザー」及び「イノベーション推進アドバイザー」の3名を任命しました。それぞれの専門分野での経験を活かし、行政課題の解決に取り組んでいただきます。
人事戦略プロジェクトアドバイザー
渡場 一成（わたしば いっせい）
Spry株式会社 取締役
大学卒業後、国内百貨店、外資PCメーカー（エリアマネジャー）、BtoBSaaSでIS〜CS等を経験。2023年より人事コンサルタントとして活動。
現在は、採用チーム立ち上げ、人事制度策定、人事戦略のアドバイザリー等、人事全般のコンサルティング、伴走支援を担当しています。
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「“働きたい自治体”として選ばれる熊本市役所を目指して、採用活動の質を更に高める活動をご一緒できればと思っています。2年目となりましたので、1年目で固めた方針を軸に、現場の方と協働しながら、学生や候補者様へ適切なアプローチを実行していきます！」
主な業務
・策定した人事戦略に基づく施策の実行及び支援
・実行後の効果検証
・検証結果等を踏まえた人事戦略の見直し など
ファンドレイジングアドバイザー（熊本城）
丸岡 直樹（まるおか なおき）
風のヘリテージ株式会社（旧社名：バリューマネジメント株式会社）
地域共創ゼネラルマネージャー
東京大学経済学部卒業後、「文化を紡ぐ」を掲げ、文化財を活用した観光まちづくりを推進するバリューマネジメント株式会社へ入社し、歴史的建造物の再生や宿泊事業の運営に従事。その後、観光庁への出向を経て、現在は文化庁の文化観光推進コーディネーターとして、観光・文化政策の推進や地域振興にも参画。
あわせて、一般社団法人INAHOIRO代表理事、立命館大学客員准教授も務め、文化と観光、官と民、ローカルとグローバルをつなぐ役割を担っています。
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熊本には今まで何十回も通わせていただきましたが、熊本の方々、景色、空気がとても好きです。そのみなさまが大切にされている「熊本城」の価値を広く伝え、『応援したい』という想いを持つ方々を巻き込んでいく、持続可能な仕組みづくりに貢献してまいります。
主な業務
・観光から寄附戦略への接続
・ウェブからリアル空間での寄附喚起接点設計
・熊本城への法人・企業からの寄附メニューの開発
・寄附金関係業務における包括的業務委託の基本仕様書の作成 など
イノベーション推進アドバイザー
藤田 健司（ふじた けんじ）
三井住友海上火災保険株式会社 シニアクロスセクター・イノベーションフェロー
1990年に三井海上火災保険株式会社の前身である大正海上火災保険株式会社に入社し、グループ業務プロセス改革プロジェクトに参画後、営業推進部門・企業営業部門を経て、2016年より現業に従事。現在、VCやアクセラレーターとの協業を通じ、新たなリスクソリューションを展開し、最新の保険技術を活用してスタートアップ企業の成長支援を行っています。
また、三井住友海上キャピタルのパートナーを兼務し、投資開発、ビジネスマッチング、オープンイノベーションを活用した投資先のバリューアップにも取り組んでいます。
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「これまで培ったネットワークを生かし、スタートアップと様々な企業との連携を促進するとともに、熊本発のイノベーション創出に貢献していきます！」
主な業務
・首都圏等のスタートアップエコシステムのキーパーソンの誘致・関係構築支援
・熊本のスタートアップと全国の事業会社とのオープンイノベーションの創出
・熊本のスタートアップの成長支援に向けた総合的な助言 など
令和7年度プロジェクトアドバイザー紹介
令和7年度（2025年度）は「SNS広報プロジェクトアドバイザー」と「人事戦略プロジェクトアドバイザー」2名を任命しました。それぞれの専門分野での経験を活かし、市のSNS広報と職員採用の強化に取り組んでいただきました。
SNS広報プロジェクトアドバイザー
染谷 昌利（そめや まさとし）
株式会社MASH 代表取締役
12年間の会社員経験を経て独立し、採用・営業・IT分野で豊富な実績を持つ専門家。
現在はホームページやSNS、YouTubeなどのインターネットメディアを活用し、企業や自治体の情報発信を支援。SNSを通じた集客・PRの戦略設計に強みを持ち、複業の重要性をメディアでも積極的に発信しています。
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「熊本市の魅力を、もっと多くの人に届けたい。市民の皆さんが“シェアしたくなる”ような情報発信を一緒に作っていきたいと思います！」
主な業務内容
・市公式SNSの現状分析、効果測定、戦略策定
・SNS運用ガイドライン策定、職員研修 など
人事戦略プロジェクトアドバイザー
渡場 一成（わたしば いっせい）
Spry株式会社 取締役
大学卒業後、国内百貨店、外資PCメーカー（エリアマネジャー）、BtoBSaaSでIS〜CS等を経験。2023年より人事コンサルタントとして活動。
現在は、採用チーム立ち上げ、人事制度策定、人事戦略のアドバイザリー等、人事全般のコンサルティング、伴走支援を担当しています。
コメント
「“働きたい自治体”として選ばれる熊本市を目指して、採用活動の質を高めるお手伝いができればと思っています。現場の声を大切にしながら、実効性のある提案をしていきます！」
主な業務
・採用、定着に関する課題の特定と分析
・他自治体、民間事例の調査
・採用戦略の立案 など
委嘱状交付の様子
令和6年度 実証実験について
令和6年（2026年）4月に株式会社Another worksと連携協定を締結し、副業人材活用に向けた実証実験を実施しました。実証実験では、「ホームページ改善アドバイザー」「市公式LINE活用アドバイザー」「採用マーケティングアドバイザー」「上下水道局PRアドバイザー」の4職種4人材を登用して課題解決に向けたご支援をいただき、その有効性が確認できたことから、令和7年度（2025年度）より本運用となりました。