会計年度任用職員について（概要）

(1)会計年度任用職員の任期については、その任用の日から同日の属する会計年度の末日までの期間の範囲内となります。
(2)当該会計年度任用職員と同一の職務内容の職が翌年度設置される場合、同一の者が、平等取扱いの原則や成績主義の下、客観的な能力の実証を経て再度任用されることがあります。
(3)任用開始（再度の任用を含む。）後、1か月は条件付採用期間となります。
(4)服務については、地方公務員法上の服務に関する規定（服務の宣誓、法令等及び上司の職務上の命令に従う義務、信用失墜行為の禁止、秘密を守る義務、職務に専念する義務、政治的行為の制限等）が適用され、かつ、懲戒処分等の対象となります。
(5)会計年度任用職員は、本市での職務経験等、職務遂行上必要となる経験を考慮して報酬額を決定します。また、期末手当及び勤勉手当の支給があります。ただし、期末手当及び勤勉手当の支給は、任用期間（6か月以上）や、週当たりの勤務時間（15時間30分以上）といった一定の要件を満たし、基準日に在職している場合に限ります。 

募集業務及び任用数

(1)募集業務　24施設の安心・安全な利用のための維持管理等及び下記業務
・施設使用実績入力等のパソコン操作
・施設使用許可書の発行や許可確認等の受付業務
・予約入力及び使用料の収納業務
・施設内の整備作業や除草作業、剪定作業等
・金融機関への収納金の入金
・その他スポーツ振興課長が指示する業務

(2)任用数　令和8年度（令和8年（2026年）7月8日～令和9年（2027年）3月31日）　10名程度
・令和8年（2026年）7月8日任用開始　1名
・令和8年（2026年）9月1日任用開始　1名
・令和8年（2026年）10月6日任用開始　3名
・令和8年（2026年）11月1日任用開始　2名

※上記任用の他、中途退職者の補充等で合格者の中から選考の上、適宜追加任用も行います。

勤務条件

　原則として、任用開始日から令和9年（2027年）3月31日までの期間
　※会計年度任用職員の任期は任用の日が属する会計年度の末日までですが、再度任用される場合もあります。なお、次の項目により判断した結果、　　　
　　再度任用されない場合があります。
　・勤務成績、態度、能力等
　・予算措置の状況　など
　※再度任用された場合も初回任用初日から最大4年を限度とします。

(2)勤務体制
　原則1日2交代制
　※施設によって異なる場合があります。
　※週休日はこちらで指定した日になります。

(3)勤務時間
　1日あたり5時間45分
　1週間当たり28時間45分
　※勤務場所によって勤務開始時間が異なります。

(4)報酬額
　月額　154,322～168,196円

　※勤務経験年数により報酬が異なります。

　※要件を満たす場合は、期末手当及び勤勉手当の支給があります。
　※報酬月額は、令和7年（2025年）11月1日現在の額のため、改定される場合があります。

(5)勤務地
　スポーツ振興課所管のスポーツ施設　24施設のいずれかに配属となります。　

　※業務の都合により、任用期間中に違う施設へ配置が変わる場合があります。

(6)その他

　・原則として、任用期間が2か月を超えて見込まれる場合は、健康保険（共済短期・福祉）、厚生年金の適用があります。

　・原則として、任用期間が31日以上見込まれる場合は、雇用保険の適用があります。

　・任用期間が6か月を超えて見込まれる場合は、年次有給休暇の付与があります。

　・要件を満たす場合は、通勤費用相当額の支給があります。

応募方法

履歴書（写真貼付）に必要事項を記入し、熊本市スポーツ振興課へ持参または郵送でお申し込みください。

(1)  応募期間
令和8年（2026年）6月4日（木）～令和8年（2026年）6月16日（火）17時※必着

(2)  申込先
〒860-8601
熊本市中央区手取本町1番1号
熊本市役所　スポーツ振興課　総務班　行

※持参の場合は土日祝日を除く午前9時から午後5時までにお越しください。

選考及び任用

(1)選考方法
・面接による選考を行います。
・面接は、令和8年（2026年）6月23日頃から6月29日頃までの期間に実施を予定しています。
　なお、面接の日程は6月17日（水）以降に電話と文書にてお知らせします。

(2)任用方法
・合否結果は、令和8年（2026年）7月初旬頃に、電話と文書にてお知らせします。
・合格者は、令和8年度任用候補者名簿に登載され、この名簿から任用者を決定します。
・合格者のうち、当初任用されなかった方でも、令和9年（2027年）3月31日までに追加任用される可能性があります。
※全ての合格者が任用されるわけではありません。
※名簿の有効期間は、令和9年（2027年）3月31日までです。

(3)選考結果の開示
　この選考の結果は、一部の項目を開示請求することができます。

(4)合格または任用の取り消しについて
応募資格のない方や申込書に虚偽の記載をされた方が合格または任用された場合は、合格または任用を取り消す場合があります。

(5)提出書類の返却について
提出いただいた履歴書の返却は行いません。