業務内容

放課後児童育成課内で、主に以下の業務を行う。

（1）休業等職員の業務（主に児童育成クラブの運営に関する事務、来客者及び電話受付対応等）

（2）前号に掲げるもののほか、所属長が指示する業務

応募資格

 1　次の（1）から（2）を満たす方。

　（1）18歳以上で、会計年度任用職員の職務の遂行に必要な知識及び技能を有している者

　（2）パソコン（ワード、エクセル等）の基本的操作ができること

 2　次のいずれかに該当する方は応募できません。

　 ・拘禁刑以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者

　 ・熊本市職員として懲戒免職の処分を受け、当該処分から2年経過しない者

　 ・日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張

　　する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者

雇用期間

令和8年(2026年)12月3日(木)～ 令和9年(2027年)3月31日(水)

応募期間及び応募人員

令和8年(2026年)11月9日(月)～ 令和8年(2026年)11月18日(水)    1名

※職員の育児休業取得期間に応じて、再度任用される場合があります。

勤務場所

所在地：熊本市中央区花畑町9-1　熊本市役所別館（熊本市自転車駐車場6階）

勤務条件

報酬等

月額   154,322円 ～ 168,196円

※勤務経験年数に応じて報酬額が異なります。

※要件を満たす場合は、距離に応じて通勤費用相当額の支給があります。

※雇用保険、健康保険、厚生年金の適用があります。 

応募方法

写真つき履歴書（市販のもので可）を放課後児童育成課へ持参するか、郵送してください。

※郵送の場合は、放課後児童育成課に電話連絡をしてください。また、封筒の表に「会計年度任用職員募集（放課後児童育成課育休代替）」

と朱書きで記載してください。

※写真は3ヵ月以内に撮影した上半身、脱帽、正面向きのものを添付してください。

応募締め切り

令和8年(2026年)11月18日(水)必着

選考方法

書類及び面接による選考

面接予定日：令和8年(2026年)11月19日(木)～令和8年(2026年)11月25日(水)までの期間に実施を予定しています。

※面接日時及び面接場所は個別にご連絡いたします。

※提出いただいた履歴書の返却は行いません。

※合否結果は、令和8年(2026年)11月下旬に郵送にてお知らせします。

その他

・求職者等からのハラスメント相談窓口について

熊本市は、採用活動に関わる全ての方が安心して求職活動等を行えるよう、ハラスメントの防止に取り組んでいます。

本市教育委員会の採用活動（採用試験、説明会、インターンシップその他採用に関する活動）において、セクシュアルハラスメント、パワーハラスメントなどのハラスメント行為その他不適切な行為についてのご申告、ご相談がございましたら、次の窓口までご連絡いただきますようお願い申し上げます。ご相談内容を確認のうえ、適切に対応いたします。

なお、ご連絡いただいたことで就職活動が不利になることはございません。また、個人情報及びご申告、ご相談いただいた内容につきましては、細心の注意をもって管理いたします。

（相談窓口）熊本市教育委員会事務局教育総務部教育政策課

（電話）096-328-2704（受付時間：平日8時30分〜17時15分）

（メール）kyouikuseisaku@city.kumamoto.lg.jp

・特定性犯罪の前科確認について

「学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律」（令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）は、令和8年（2026年）12月25日に施行されます。

同法に基づき、同法第2条第4項及び第6項に定める「教員等」又は「教育保育等従事者」に該当するなど、こどもと接する業務に従事することとなる場合には、同法第2条第7項に定める特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。

本募集に係る会計年度任用職員の任用に当たっても、配属予定の部署・従事する業務内容により、上記に該当する場合には、本選考の最終合格後、任用手続の過程において犯罪事実確認を行います。

犯罪事実確認の結果、特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、当該業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があります。

問い合わせ先