その取組方針に基づき、令和6年度から『高齢者入居施設での看取り支援専門職派遣事業』（以下、「看取り支援事業」という。）を開始しました。看取り支援事業の詳細については、こちらをご覧ください。

　今回は御幸校区にある社会福祉法人健成会特別養護老人ホーム「みゆき園」さんで研修を行いました。みゆき園さんでは以前から施設での看取り介護を実施されています。研修の事前聞き取りの中で施設職員の「このような関わりでよかったのか」との想いを伺い、講師からは、これまでの関わりを振り返り、看取りにはさまざまな考え方や関わり方があることや、看取りをチームで実践することの大切さについてお話をしていただきました。

　講話の中で、人を看取る過程で大切なことについてや、本人の思いを日ごろから知り、把握した思いを記録しチームで共有する事、日常の小さな情報の積み重ねが、その人らしい意思決定を支える事に繋がることについてお話がありました。また、みゆき園さんで使用されている看取り指針・パンフレットについて、それぞれの職種の役割の違いという視点から、一緒に読み解き、理解を深めました。

　さらに介護職と看護職の連携、看取り期の具体的な関わりについてなど先生の経験談を交えてお話してくださいました。

　最後に職員の皆様の看取りケアを振り返り、「大切にしよう」と思ったことについて隣の席の方と共有・発表があり、看取り期は悲しみだけの時間ではなく、「生ききる」ための時間であると感じ、体験を通し自身の考えや関わり方が変わったことなどについてお話していただきました。

　今回の研修が今後のケアの充実に少しでもお役に立てたなら幸いです。

　南区福祉課では、今後も看取り支援事業を継続していきます。興味のある高齢者入居施設の方は、どうぞお気軽に南区福祉課担当者までご連絡ください。

緩和ケア認定看護師の資格を持った講師が研修を行いました。

看取りの体験について、活発に意見交換が行われていました。

体験や思いを全体で共有しました。