1 業務概要
(1)業務委託名
熊本市子育て支援優良企業認定にかかる審査等業務委託
(2)業務目的
令和4年4月に育児・介護休業法が改正され、育児休業を取得しやすい雇用環境の整備（研修、相談窓口設置等）や、妊娠・出産（本人または配偶者）の申し出をした労働者に対する個別の周知・意向確認の措置が法的義務となった。
また、令和4年10月からは、「産後パパ育休」が創設され、通常の育児休業とは別の制度として利用可能となり、令和5年4月からは、常時雇用する従業員が1,000人を超える会社は、育児休業等の取得の状況を年1回、自社のホームページ等で公表することが法的義務となった。
安心して結婚・妊娠・出産・子育てができる雇用環境の実現のためには、企業の自主的な取組みが基本であり、これを進展するには、企業が自社の両立支援制度を点検、評価し、その結果を踏まえ取組みを進めることが効果的である。
そこで、市内企業の現在の子育て支援制度の規定状況、利用状況等を把握し、地域の実情に応じた本市独自の基準による「子育て支援優良企業」の認定等により企業における雇用環境の整備を促すため、本事業を実施するもの。
(3)履行場所
熊本市内
(4)履行期間
契約締結日から令和7年（2025年）3月31日まで
(5)業務内容
「熊本市子育て支援優良企業認定」にかかる業務
ア 熊本市子育て支援優良企業認定事業にかかる広報
チラシ・ポスターの作成及び配布、企業への積極的な働きかけ、グッズ作成
イ 申請にかかる企業へのアドバイス・申請受付・ヒアリング調査
認定企業の募集と書類審査、また必要に応じた現地調査の実施
ウ 認定企業事例集の作成
新規企業等の両立支援に関する取り組み取材及び取組事例集作成
エ 報告書の作成
(6)提案上限額
2,600千円以内（消費税及び地方消費税を含む。）
(7)業者選定の方法
公募型プロポーザル方式
3 スケジュール
令和6年（2024年）5月20日（月） プロポーザル実施公告・質問書受付開始
5月30日（木） 参加表明書 提出期限
5月31日（金） 参加資格審査結果通知
6月 5日（水） 説明会実施
6月10日（月） 質問書 提出期限
6月24日（月） 提案書等 提出期限
7月 4日（木） 提案書等のヒアリングの実施（予定）
選定結果通知（予定）
7月 下旬 契約締結（予定）
※ただし、プロポーザル公募参加表明者数（以下「参加表明者数」という。）により、スケジュールを変更する可能性がある。