省エネルギー化を図り地球温暖化対策に取り組むことはもとより、働きやすい職場環境を整備し、自由で柔軟な発想による創造や一人ひとりの能力発揮などを図り、市民サービスの向上につなげてまいります。
1 目 的 （1）快適で働きやすい職場環境の整備 ⇒ 働き方改革
（2）互いの個性や価値観を認める組織風土づくり ⇒ 多様性の尊重
（3）適切な室温管理による省エネ ⇒ 地球温暖化対策
2 試行期間 令和6年（2024年）5月1日（水）～令和6年（2024年）10月31日（木）
3 試行内容 従来の盛夏における服装に加え、Tシャツにジャケットの組み合わせを可とします。
※従来の盛夏における服装
(1)ノージャケット、(2)ノーネクタイ、(3)半袖シャツの着用、(4)ポロシャツの着用
（上着を脱いだ、長袖又は半袖シャツにノーネクタイの状態が標準的なイメージ）
4 留意事項 ○公務員としての節度や品位を保ち、市民をはじめ相手方に不快感を与えない清潔感に配慮した服装を心がけます。
○TPO（時、場所、場面）や業務性質等を適切に判断して服装を選択します。
議会や対外的な会議など、特に必要な場面ではジャケット、ネクタイを着用します。