(1) 業務委託名
令和8年度(2026年度) ライフ&キャリアデザイン研修業務
令和8年度(2026年度)新規採用職員研修(仕事の基本・フォロー研修)業務
令和8年度(2026年度)新規採用職員研修(接遇)業務
(2) 業務目的
本市では、令和6年（2024年）9月に改定した「熊本市職員成長・育成方針」の下、社会情勢に伴う行政課題の多様化・高度化に対応するために、めざす職員像を「自ら考え、自ら見直し、自ら行動する職員」と定め、その実現に向けて取り組みを行っているところである。
そこで、このような人材を育成するための研修を実施するにあたり、事業者の提案する研修業務に関するノウハウや、研修業務に関する幅広い知識と経験、専門性を有する外部講師を活用する必要があることから、事業者から広く企画提案を募集する公募型企画コンペ方式により事業者を選定する。
(3) 業務内容
以下の研修について業務委託する。委託内容の詳細については研修の基本仕様書による。
業務内容| NO | 研修名 | 履行期間 | 研修実施日（予定） | 提案上限額 |
|---|
| 1 |
令和8年度(2026年度) ライフ&キャリアデザイン研修業務
| 令和8年(2026年) 4月1日～令和9年 (2027年)2月28日 | 令和9年（2027年）1月14日（木）～29日（金）のうち、連続する6日間※土日祝を除く（全6回） | 1,157,000円 |
| 2 | 令和8年度(2026年度)新規採用職員研修(仕事の基本・フォロー研修)業務 |
(仕事の基本) 令和8年(2026年)4月1日～令和8年(2026年)4月30日 (フォロー研修) 令和8年(2026年)4月1日～令和8年(2026年)10月31日
| (仕事の基本)
令和8年（2026年）4月3日（金）～4月13日（月）※土日祝を除く(全7回)
(フォロー研修)
令和8年（2026年）10月13日（火）～10月30日（金）のうち、連続する7日間※土日祝を除く(全7回) | 2,655,000円 |
| 3 |
令和8年度(2026年度)新規採用職員研修(接遇)業務
| 令和8年(2026年)4月1日～令和8年(2026年)4月30日 | 令和8年（2026年）4月3日（金）～4月13日（月）※土日祝を除く(全7回) | 1,328,000円 |